แบบสำรวจความพึงพอใจพนักงาน ประจำปี 2026

ข้อมูลส่วนตัว

เพศ *

ชาย

หญิง

อายุ *

20~29

30~39

40~49

50 ปีขึ้นไป

อายุงาน *

น้อยกว่า 1 ปี

มากกว่า 1 ปี แต่น้อยกว่า 3 ปี

มากกว่า 3 ปี แต่น้อยกว่า 5 ปี

มากกว่า 5 ปี แต่น้อยกว่า 7 ปี

มากกว่า 7 ปี แต่น้อยกว่า 10 ปี

มากกว่า 10 ปีแต่น้อยกว่า 14 ปี

มากกว่า 14 ปีแต่น้อยกว่า 20 ปี

20 ปีขึ้นไป

ตำแหน่ง *

ระดับ M

ระดับ S

ระดับ J

ส่วนงาน *

ส่วนงาน Production

ส่วนงาน Office

1. เกี่ยวกับองค์กรโดยรวม

หัวข้อเกี่ยวกับ ความรู้สึกร่วมต่อทิศทางนโยบายของผู้บริหาร วัฒนธรรมองค์กร ความโปร่งใส ความน่าเชื่อถือ การแบ่งปันข้อมูล และความยืดหยุ่นขององค์กร

1. คุณได้รับการอธิบายเกี่ยวกับนโยบายหรือทิศทางขององค์กรจากฝ่ายบริหารอย่างสม่ำเสมอ ครบถ้วนและชัดเจนหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

2. คุณรู้สึกว่าการตัดสินใจในระดับองค์กรมีความยุติธรรมและโปร่งใสหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

3. คุณคิดว่าบริษัทให้ความไว้วางใจกับพนักงาน และพยายามสะท้อนความคิดเห็นของพนักงานในการบริหารหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

2. งาน / หน้าที่ที่รับผิดชอบ

หัวข้อเกี่ยวกับ ความท้าทายและความเหมาะสมของงาน ปริมาณงาน ความมุ่งมั่นในการสร้างคุณค่าให้กับองค์กร และทัศนคติเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพ

4. คุณรู้สึกว่างานที่ทำอยู่ในปัจจุบันมีมูลค่า และสร้างแรงจูงใจ ให้กับคุณหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

5. คุณคิดว่าสามารถใช้ความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ของตนเองได้อย่างเต็มที่ในงานที่รับผิดชอบหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

6. คุณรู้สึกว่างานของคุณมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายของบริษัทหรือทีมอย่างชัดเจนหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

7. คุณมีความตั้งใจที่จะลองรับงานหรือบทบาทใหม่ ๆ ในอนาคตหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

3. ผู้บังคับบัญชาและฝ่ายบริหาร

หัวข้อเกี่ยวกับ ทักษะการบริหาร ความไว้วางใจ การสื่อสาร และความเป็นธรรม

8. คุณรู้สึกว่าผู้บังคับบัญชาปฏิบัติต่อสมาชิกในทีมทุกคนอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

9. คุณรู้สึกว่าผู้บังคับบัญชามีการตัดสินใจและการจัดการอย่างความสม่ำเสมอ และแสดงภาวะผู้นำเพื่อบรรลุเป้าหมายของแผนกได้ดีหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

10. คุณได้รับการสนับสนุนที่เพียงพอจากผู้บังคับบัญชาเมื่อพบปัญหาในการทำงานหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

11. คุณได้รับคำแนะนำ/คำติชม (Feedback) จากผู้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อปรับปรุงการทำงานหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

4. เพื่อนร่วมงานและการทำงานเป็นทีม

หัวข้อเกี่ยวกับ การสื่อสารและการประสานงานภายในทีม

12. คุณรู้สึกว่าความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในแผนกนั้นดี และสามารถทำงานร่วมมือกันในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

13. เมื่อเกิดปัญหา คุณรู้สึกว่าทุกคนร่วมมือกันแก้ไขและพัฒนาอย่างจริงจังหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

5. ระบบทรัพยากรบุคคล ・ ระบบค่าตอบแทน ・ การสนับสนุนด้านอาชีพ

หัวข้อเกี่ยวกับ การประเมินผล การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การพัฒนาตนเอง สุขภาพและความปลอดภัย

14. คุณได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและค่าครองชีพหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

15. คุณรู้สึกว่าการประเมินผลการปฏิบัติงานมีความเป็นธรรมและโปร่งใสหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

16. คุณได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเอง ทักษะความสามารถ และเส้นทางอาชีพจากบริษัทหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

17. คุณรู้สึกหรือไม่ว่า กฎระเบียบในการดำเนินงานของระบบการประเมินและระบบสายอาชีพ ถูกสื่อสารและแบ่งปันภายในองค์กรอย่างชัดเจนและเข้าใจง่าย?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

6. สภาพแวดล้อมในการทำงานและการสื่อสารภายในองค์กร

หัวข้อเกี่ยวกับ ความปลอดภัยและสุขอนามัยในที่ทำงาน การแบ่งปันข้อมูล การสื่อสาร และความปลอดภัยทางจิตใจ

18. คุณคิดว่าบริษัทดูแลเรื่องความปลอดภัยและชีวอนามัยในการทำงานอย่างจริงจังหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

19. คุณรู้สึกหรือไม่ว่าการสื่อสารและการแบ่งปันข้อมูลที่จำเป็นภายในองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

20. คุณรู้สึกว่าสามารถแสดงความคิดเห็นหรือพูดถึงความผิดพลาดของตนเองได้อย่างสบายใจ และรู้สึกว่าที่ทำงานมีความปลอดภัยทางด้านจิตใจหรือไม่?*

5. เห็นด้วยอย่างยิ่ง

4. เห็นด้วยพอสมควร

3. ปานกลาง

2. ไม่ค่อยเห็นด้วย

1. ไม่เห็นด้วยเลย

โปรดระบุเหตุผลสำหรับคำตอบของคุณ:

ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม

คุณมีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสิ่งที่บริษัทควรปรับปรุง หรือสิ่งที่บริษัททำได้ดีอยู่แล้วและควรทำต่อไปหรือไม่?

แบบสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน ประจำปี 2026

ข้อมูลส่วนตัว

1. เกี่ยวกับองค์กรโดยรวม

2. งาน / หน้าที่ที่รับผิดชอบ

3. ผู้บังคับบัญชาและฝ่ายบริหาร

4. เพื่อนร่วมงานและการทำงานเป็นทีม

5. ระบบทรัพยากรบุคคล ・ ระบบค่าตอบแทน ・ การสนับสนุนด้านอาชีพ

6. สภาพแวดล้อมในการทำงานและการสื่อสารภายในองค์กร

ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม

ขอบคุณสำหรับทุกความคิดเห็น